Despido Injustificado
Te despidieron sin causa legal. Cobramos cada peso de indemnización que te corresponde.
Si tu empleador te despidió sin una causa legal válida, tienes derecho a reclamar la indemnización completa. El despido injustificado es la causa más común que atendemos — y una de las que mejores resultados tiene en tribunales.
Cuando el despido se declara injustificado por el tribunal, tienes derecho a: indemnización por años de servicio (un mes de sueldo por cada año trabajado, con tope de 11 años), mes de aviso (si no te avisaron con 30 días de anticipación), feriado proporcional (vacaciones acumuladas no tomadas), y un recargo de entre 30% y 80% sobre la indemnización por años de servicio.
Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda. Este plazo es fatal — si se vence, pierdes el derecho aunque tu caso sea válido. No esperes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido. Los sábados cuentan como hábiles, los domingos y festivos no. Si vas a mediación en la Inspección del Trabajo, ese trámite suspende el plazo.
¿Me corresponde indemnización si me despidieron?
Depende de la causal. Si fue por necesidades de la empresa o se declara injustificado, tienes derecho a indemnización por años de servicio, mes de aviso y feriado proporcional. Si el tribunal lo declara injustificado, hay un recargo del 30% al 80%.
¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito?
En ciertos casos sí. Si el finiquito no fue ratificado ante un ministro de fe (inspector del trabajo, notario, etc.), no tiene efecto liberatorio y puedes demandar.
¿Cuánto cuesta la demanda?
La primera consulta es gratuita. Trabajamos con honorarios a éxito — solo pagas si ganamos tu caso.
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