Negociación Colectiva
Asesoramos sindicatos y grupos negociadores en procesos de negociación colectiva.
La negociación colectiva es el proceso mediante el cual los trabajadores organizados (sindicatos o grupos negociadores) negocian condiciones de trabajo, remuneraciones y beneficios con el empleador.
Es un derecho fundamental de los trabajadores y está regulado por el Código del Trabajo. El proceso tiene etapas definidas: presentación del proyecto, respuesta del empleador, negociación directa, mediación y, como último recurso, huelga.
Te asesoramos en cada etapa: desde la preparación del proyecto de contrato colectivo hasta la firma del acuerdo final. Si la negociación se estanca, te representamos en mediación y te acompañamos durante la huelga si es necesario.
Preguntas frecuentes
¿Necesitamos un sindicato para negociar colectivamente?
No necesariamente. También pueden negociar grupos de trabajadores (8 o más). Pero el sindicato tiene ventajas legales importantes, como fuero para los dirigentes durante la negociación.
¿Cuándo podemos negociar colectivamente?
Los sindicatos pueden presentar el proyecto de contrato colectivo en cualquier momento. Si ya existe un contrato colectivo vigente, la negociación se inicia dentro de los plazos que establece la ley.
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
Si la negociación directa no prospera, se puede recurrir a mediación ante la Inspección del Trabajo. Si tampoco hay acuerdo, los trabajadores pueden votar la huelga como último recurso.
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